Размер шрифта
Цвета сайта
Изображения

Настройки

Филиал ГКУ ЦЗН г. Уфы по Октябрьскому району

Филиал ГКУ Центр занятости населения г. Уфы по Октябрьскому району

Ярмарки вакансий

График проведения ярмарок вакансии и учебных рабочих мест для работодателей и граждан, ищущих работу в I квартале 2022 года

Дата

Категория граждан или вид экономической деятельности

Время проведения

Организатор, место проведения

1

19.01.2022

Мини-ярмарка вакансий «Для всех категорий граждан и предприятий всех видов экономической деятельности»

10-12 ч.

Филиал ГКУ ЦЗН г.Уфы по Октябрьскому району

2

16.02.2022

Мини-ярмарка вакансий «Для всех категорий граждан и предприятий всех видов экономической деятельности»

10-12 ч.

Филиал ГКУ ЦЗН г.Уфы по Октябрьскому району

3

23.02.2022

Мини-ярмарка вакансий «Для всех категорий граждан и предприятий всех видов экономической деятельности»

10-12 ч.

Филиал ГКУ ЦЗН г.Уфы по Октябрьскому району

 

Информацию для работодателей по вопросу участия в ярмарках вакансий можно получить по телефону (347) 244–86–97.

* В профильной ярмарке вакансий рабочих мест имеют право участвовать все работодатели, испытывающие потребность в подборе кадров, независимо от их формы собственности и вида экономической деятельности.

Все услуги предоставляются бесплатно!

Обновлено 10 января 2022 Версия для печати

ГКУ ЦЗН г. Уфы информирует, что при наступлении занятости, например, при трудоустройстве, регистрации в качестве ИП или самозанятого, поступлении на очную форму обучения, а также при назначении пенсии по старости или за выслугу лет и при смене места регистрации по паспорту, безработному гражданину необходимо уведомить Центр занятости населения и сняться с учета по безработице.

Примите участие в опросе

Ваше мнение важно для нас!

Часто задаваемые вопросы

Вопрос: В коррекционной карте инвалида написано: в обучении не нуждается, можно ли пройти обучение по направлению органов службы занятости?

Посмотреть ответ

Опрос граждан

Анкета выборочного опроса граждан предпенсионного и пенсионного возраста с целью повышения эффективности их занятости